Gli aumenti in busta paga, l’una-tantum e le altre novità a partire da Aprile 2024

Rinnovato il CCNL Commercio (Terziario, distribuzione e servizi)

Il rinnovo del CCNL

Lo scorso 22 Marzo 2024 è stato rinnovato il CCNL Commercio (più precisamente, CCNL Terziario, distribuzione, servizi), le cui parti stipulanti sono Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, che riguarda circa 3 milioni di lavoratori dipendenti del commercio e dei servizi come i negozi, la grande e la piccola distribuzione, l’erogazione di servizi alle imprese e alle persone etc.

Sono previsti aumenti dei minimi tabellari, il riconoscimento dell’una-tantum (posto che il CCNL è scaduto il 31 Dicembre 2019 e da allora era in attesa di rinnovo) e altre novità come di seguito specificate.

Le novità in busta paga: l’aumento dei minimi tabellari e l’una-tantum

1 – Minimi tabellari

Livello

Minimo

Fino a 31-03-2024

Minimo

Dal 01-04-2024

Incremento

Mensile

Contingenza

[Elemento fisso]

Q

(Quadri)

€ 1.948,73 € 2.070,27 + € 121,54 € 530,47

1

(Impiegati direttivi)

€ 1.755,41 € 1.864,89 + € 109,48 € 537,52

2

(Impiegati di concetto)

€ 1.518,43 € 1.613,13 + € 94,70 € 532,52

3

(Impiegati di concetto – Operai specializzati provetti)

€ 1.293,84 1.378,78 + € 80,94 € 527,90

4

(Impiegati d’ordine – Operai specializzati)

€ 1.122,46 € 1.192,46 + € 70,00 € 524,22

5

(Impiegati d’ordine – Operai qualificati)

€ 1.014,11 € 1.077,35 + € 63,24 € 521,94

6

(Operai comuni)

€ 910,44 € 967,22 + € 56,78 € 519,76
7

(Addetti alle pulizie)

€ 779,47 € 828,08 + € 48,61

€ 517,51

 

2 – Una-tantum

E’ prevista l’erogazione di un importo forfettario una-tantum, esclusivamente a favore dei lavoratori in forza al 22 Marzo 2024, a copertura del periodo intercorso tra la scadenza del CCNL e la sottoscrizione del presente rinnovo, di € 350,00 per il IV^ livello e riparametrato sugli altri livelli di inquadramento. L’importo sarà rideterminato in proporzione all’effettivo servizio prestato dal lavoratore nel periodo che va dal 1^ Gennaio 2022 al 31 Marzo 2023 (15 mensilità) e dovrà essere erogato i due tranche come segue:

  • € 175,00 con la busta paga di Luglio 2024;
  • € 175,00 con la busta paga di Luglio 2025.

Le altre novità

Contratto a temine

E’ possibile prevedere la durata sino a 24 mesi al ricorrere delle seguenti causali: 1) nei periodi interessati da saldi di fine stagione, sia invernali, sia estivi; 2) per lo svolgimento di fiere; 3) nei periodi delle festività natalizie ossia dal 15 Novembre al 15 Gennaio; 4) nei periodo delle festività pasquali ossia tra i 15 giorni antecedenti la Pasqua e i 15 giorni successivi; 5) nel caso di nuove aperture di unità produttive/operative sino a un periodo massimo di 24 mesi dall’apertura; 6) incremento temporaneo per incarichi/progetti temporanei per un massimo di 24 mesi; etc.

 

Smart-working

Viene introdotto e disciplinato per la prima volta detto istituto.

 

Assistenza integrativa-sanitaria

Dalla mensilità di Aprile 2025, il contributo a carico del datore di lavoro al Fondo sanitario EST incrementa di € 3,00. Dalla mensilità di Gennaio 2025, il contributo a carico del datore di lavoro a finanziamento del Fondo sanitario dei Quadri QUAS incrementa di € 20,00.