Bonus Natale 100 Euro

Per i lavoratori dipendenti che ne facciano espressa richiesta al proprio datore di lavoro, è prevista l’erogazione insieme alla 13ma mensilità di una indennità di 100 €, esente da imposte/contributi.

Il datore di lavoro dovrà pertanto anticipare l’indennità erogandola con la busta paga della 13ma mensilità per poi recuperarla come posta a credito nel modello F24 di pagamento delle imposte/contributi in scadenza il 16 gennaio 2025.

L’indennità è rapportata al periodo di lavoro nell’anno 2024; pertanto avrà diritto all’intero importo di 100 € il lavoratore in forza tutto l’anno mentre il lavoratore assunto nel corso dell’anno avrà diritto ad un importo riproporzionato; non è invece prevista alcuna riduzione per il lavoratore part-time.

Il lavoratore che ne avesse diritto ma che non fa la richiesta al datore di lavoro potrà in ogni caso beneficiare dell’indennità mediante la sua prossima dichiarazione dei redditi (730 o Unico).

Ha diritto al Bonus di Natale 100 € il lavoratore dipendente in presenza delle seguenti condizioni:

1 – REQUISITO FORMALE

Faccia la richiesta al proprio datore di lavoro attraverso apposito Modello (vedi allegato), dovendo indicare, tra le altre informazioni, il codice fiscale del coniuge o del convivente e quello del figlio/figli a carico.

2 – REQUISITO REDDITUALE

Presenza nel 2024 di un reddito personale complessivo non superiore a 28 mila €; dalla determinazione del reddito complessivo del lavoratore si esclude quello dell’abitazione principale.

3 – REQUISITO FAMILIARE

Presenza di almeno 1 figlio fiscalmente a carico, anche se nato al di fuori del matrimonio (quindi anche nel caso di convivenza di fatto) oppure se in adozione o in affidamento.

4 – REQUISITO FISCALE

Presenza di un reddito non incapiente, ossia il reddito personale deve essere tale da generare il pagamento dell’imposta IRPEF, anche se di minimo importo; non ha pertanto diritto al Bonus il lavoratore con un reddito la cui IRPEF è abbattuta totalmente dalle detrazioni personali d’imposta e che pertanto non paga imposta.

ATTENZIONE! – Un solo Bonus per nucleo familiare; pertanto nel caso di genitori entrambi lavoratori dipendenti, soltanto uno di questi potrà beneficiare del Bonus.

Non hanno diritto al Bonus di Natale 100 € i lavoratori titolari di redditi assimilati al lavoro dipendente quali:

• I collaboratori coordinati e continuativi (Co.Co.Co.);
• Gli stagisti/tirocinanti;
• Gli amministratori.

Alla data di oggi si è in attesa di chiarimenti sulle modalità di corresponsione del Bonus di Natale 100 € per i seguenti lavoratori:

• Operai edili;

*Per i quali la 13ma mensilità viene corrisposta dalla Cassa edile*

• Operai agricoli a tempo determinato OTD;

*Per i quali la 13ma mensilità è una quota della retribuzione oraria*

• Lavoratori a chiamata;

*Per i quali la 13ma mensilità è una quota della retribuzione oraria*

Percepiranno il Bonus di Natale 100 € mediante la Dichiarazione dei redditi:

• Lavoratori domestici;
• Lavoratori che pur avendone diritto non abbiamo presentato la domanda al proprio datore di lavoro;
• Lavoratori che, avendo lavorato nel corso del 2024, a dicembre 2024 non abbiano un contratto di lavoro e che pertanto non beneficiano della 13ma mensilità.

• Si trasmette in allegato alla presente nostra News il Modello di Domanda del Bonus di Natale 100 € unitamente all’ Informativa ad uso di ciascun lavoratore, da dover consegnare a ciascun vostro lavoratore.Per le aziende i cui dipendenti accedono al Portale del nostro Studio, il Modello e l’Informativa saranno pubblicate sull’indicato portale..

• DATORE DI LAVORO
  • Consegna celermente il Modello di Domanda e l’Informativa a ciascun lavoratore dipendente.

  ATTENZIONE! Non consegnare a Co.Co.Co., stagisti/tirocinanti, amministratori.

   

  LAVORATORE

  • Compila celermente il Modello di Domanda, lo sottoscrive e lo restituisce al datore di lavoro.

   

  DATORE DI LAVORO

  • Entro e non oltre il 10 Dicembre 2024, restituisce i Modelli di Domanda compilati e sottoscritti al nostro Studio.

• Articolo 2-bis Decreto legge n. 113 del 09-08-2024, convertito in Legge n. 143 del 07-10-2024;
• Circolare Agenzia Entrate n. 19-E del 13-11-2024;
• Risoluzione Agenzia Entrate n. 54-E del 13-11-2024
• Articolo 2 Decreto legge n. 167 del 15-11-2024